DECLARACIÓ DE POLÍTICA CONTRA L'ESCLAVITUD
L'esclavitud moderna és un delicte i una violació dels drets humans fonamentals. Pren diverses formes, com l'esclavitud, la servitud, el treball forçat i obligatori i el tràfic d'éssers humans, tots els quals tenen en comú la privació de la llibertat d'una persona per part d'una altra persona per explotar-la per obtenir beneficis personals o comercials.
La companyia té un enfocament de tolerància zero amb l'esclavitud moderna i ens comprometem a actuar de manera ètica i amb integritat en tots els nostres tractes i relacions comercials i a implementar i fer complir sistemes i controls efectius per garantir que l'esclavitud moderna no tingui lloc en cap lloc del nostre propi negoci o en cap de les nostres cadenes de subministrament.
També ens comprometem a garantir que hi hagi transparència en el nostre propi negoci i en el nostre enfocament per abordar l'esclavitud moderna en totes les nostres cadenes de subministrament, d'acord amb les nostres obligacions de divulgació en virtut de la Llei d'esclavitud moderna de 2015.
Esperem els mateixos estàndards elevats de tots els nostres contractistes, proveïdors i altres socis comercials, i com a part dels nostres processos de contractació, l'any vinent inclourem prohibicions específiques contra l'ús de mà d'obra forçada, obligatòria o de tràfic, o qualsevol persona mantinguda en esclavitud o servitud, ja siguin adults o nens.
Aquesta política s'aplica a totes les persones que treballen per a nosaltres o en el nostre nom en qualsevol capacitat, inclosos els empleats de tots els nivells, directors, funcionaris, treballadors d'agència, treballadors en coleg, voluntaris, becaris, agents, contractistes, consultors externs, representants de tercers i socis comercials.
Aquesta política no forma part del contracte de treball de cap empleat i podem modificar-la en qualsevol moment.
Responsabilitat de la política
L'empresa té la responsabilitat general de garantir que aquesta política compleixi amb les nostres obligacions legals i ètiques, i que tots els que estan sota el nostre control la compleixin.
La companyia té la responsabilitat principal i diària d'implementar aquesta política, supervisar-ne l'ús i l'eficàcia, tractar qualsevol consulta al respecte i auditar els sistemes i procediments de control intern per garantir que siguin efectius en la lluita contra l'esclavitud moderna.
La direcció a tots els nivells és responsable d'assegurar-se que els que els informen entenguin i compleixin aquesta política i rebin una formació adequada i regular sobre la qüestió de l'esclavitud moderna a les cadenes de subministrament.
Us convidem a comentar aquesta política i suggerir maneres de millorar-la. Es recomanen comentaris, suggeriments i consultes i s'han d'adreçar al director gerent.
Compliment de la política
Heu d'assegurar-vos que llegiu, enteneu i compliu aquesta política.
La prevenció, detecció i denúncia de l'esclavitud moderna en qualsevol part del nostre negoci o cadenes de subministrament és responsabilitat de tots aquells que treballen per a nosaltres o sota el nostre control.
Heu d'evitar qualsevol activitat que pugui provocar o suggerir un incompliment d'aquesta política. Heu de notificar al vostre cap de línia o a un director de l'empresa el més aviat possible si creieu o sospiteu que s'ha produït o pot produir-se un conflicte amb aquesta política en el futur. Us animem a plantejar preocupacions sobre qualsevol problema o sospita d'esclavitud moderna en qualsevol part del nostre negoci o cadenes de subministrament de qualsevol nivell de proveïdor el més aviat possible. Si creus o sospites que s'ha produït un incompliment d'aquesta política o que pot ocórrer, has de notificar-ho al teu superior o director de l'empresa o informar-ho d'acord amb la nostra política de denúncies el més aviat possible.
Heu de tenir en compte que, quan sigui necessari, i amb el benestar i la seguretat dels treballadors locals com a prioritat, donarem suport i orientació als nostres proveïdors per ajudar-los a abordar les pràctiques de treball coercitives, abusives i explotadores en el seu propi negoci i cadenes de subministrament.
Si no esteu segur de si un acte en particular, el tracte dels treballadors en general o les seves condicions de treball dins de qualsevol nivell de les nostres cadenes de subministrament constitueixen alguna de les diverses formes d'esclavitud moderna, plantegeu-ho al vostre superior o director de l'empresa.
El nostre objectiu és fomentar l'obertura i donarem suport a qualsevol persona que plantegi preocupacions genuïnes de bona fe sota aquesta política, fins i tot si resulten equivocades. Ens comprometem a garantir que ningú pateixi cap tracte perjudicial com a conseqüència d'informar de bona fe de la seva sospita que l'esclavitud moderna, sigui quina sigui la forma, té lloc o pot tenir lloc en qualsevol part del nostre propi negoci o en qualsevol de les nostres cadenes de subministrament.
El tractament perjudicial inclou l'acomiadament, l'acció disciplinària, les amenaces o un altre tracte desfavorable relacionat amb plantejar una preocupació.
Si creieu que heu patit algun tractament d'aquest tipus, heu d'informar-ho immediatament al vostre cap de línia. Si l'assumpte no es soluciona i sou un empleat, hauríeu de plantejar-lo formalment mitjançant el nostre procediment de queixes, que es pot trobar al manual de l'empleat actual.
Aquesta política i declaració moderna (anti) esclavitud està destinada a empreses de tots els països, especialment del Regne Unit; i us va ser portat per Greenrock.
Comunicació i coneixement d'aquesta política
La formació sobre aquesta política i sobre el risc que enfronta la nostra empresa per l'esclavitud moderna a les seves cadenes de subministrament, forma part del procés d'inducció per a totes les persones que treballen per a nosaltres, i es proporcionaran actualitzacions mitjançant mètodes establerts de comunicació entre l'empresa i vosaltres.
El nostre enfocament de tolerància zero a l'esclavitud moderna s'ha de comunicar a tots els proveïdors, contractistes i socis comercials a l'inici de la nostra relació comercial amb ells i reforçar-se segons correspongui a partir de llavors.
Incompliments d'aquesta política
Qualsevol empleat que incompleixi aquesta política s'enfrontarà a mesures disciplinàries, que podrien resultar en l'acomiadament per mala conducta o mala conducta greu. Podem finalitzar la nostra relació amb altres persones i organitzacions que treballen en el nostre nom si incompleixen aquesta política.
Joe Mearns, Director.
gener, 2024